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所属分类: 提时间:2006-03-22 17:17 | 关注:4329
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  共有 2 位律师回答了该问题
李欣律师 [浙江晟耀律师事务所]
回答问题:3条
你好!《浙江省女职工劳动保护办法》规定,女职工分娩后,其产假及有关待遇按下列规定执行:(一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的,按正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天;(五)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,产后假50天;(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的,其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用,按规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。按浙江省人口与计划生育条例的有关规定领取独生子女父母光荣证的女职工,产假期满后,抚育婴儿确实有困难的,可以向所在单位提出申请,用人单位可以给予6个月的哺乳假,有条件的用人单位,可以给予一年的假期(包含法定产假)。
回复时间:2006-03-23 08:36
陈路进律师 [浙江丽阳律师事务所]
回答问题:1条
你好!《浙江省女职工劳动保护办法》规定,女职工分娩后,其产假及有关待遇按下列规定执行:(一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的,按正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天;(五)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,产后假50天;(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的,其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用,按规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。按浙江省人口与计划生育条例的有关规定领取独生子女父母光荣证的女职工,产假期满后,抚育婴儿确实有困难的,可以向所在单位提出申请,用人单位可以给予6个月的哺乳假,有条件的用人单位,可以给予一年的假期(包含法定产假)。
回复时间:2006-03-23 08:37
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